¿Por qué el IMSS cambió las reglas?
Si has estado al pendiente de las noticias sobre retiro, seguro te enteraste: el pasado 21 de octubre de 2026, el IMSS oficializó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, que modifica cómo funciona la Modalidad 40 (Continuación Voluntaria).
Lejos de ser un cambio menor, esta decisión responde a dos realidades que el Seguro Social ya no podía ignorar:
- El pago de pensiones representa más del 20% del presupuesto federal, y el costo del régimen anterior (Ley 73) sigue creciendo año con año.
- Junto con el SAT, el Instituto ha intensificado las auditorías para detectar esquemas irregulares o simulación de salarios en los años previos al retiro.
Para poner orden y evaluar cuánto le cuesta este esquema al Estado, el Consejo Técnico fijó medidas temporales mientras realiza un análisis financiero a fondo durante los próximos 12 meses.
Los 4 cambios clave que debes conocer
Si tenías pensado inscribirte o modificar tu cotización en la Modalidad 40, estas son las nuevas condiciones que aplican para las nuevas solicitudes:
- Ya no es posible elegir libremente cotizar con el sueldo máximo. Ahora solo podrás registrarte con el último salario que tenías al darte de baja con tu patrón, o agregarle como máximo 1 UMA adicional. Eso sí, nunca podrá ser menor al salario mínimo.
- Si dejaste de trabajar hace meses o años, ya no podrás pagar ese tiempo hacia atrás de un solo golpe. Tu registro comenzará estrictamente desde el día en que hagas la solicitud.
- Para tener un control estricto de los registros y cruzarlos con el SAT, el alta se realizará de forma obligatoria a través de internet.
- ¿Qué pasa si ya estás pagando la Modalidad 40? Tranquilo: las personas que ya tenían un contrato vigente mantendrán sus condiciones y salarios respetados hasta que termine el periodo que contrataron. Sin embargo, al renovar o hacer una nueva solicitud, se aplicarán las reglas vigentes.
La ventana de 12 meses: ¿Qué viene para el futuro?
El IMSS no ha eliminado la Modalidad 40, pero abrió un periodo de evaluación dividido en dos etapas:
- Primeros 6 meses: La Dirección de Finanzas del IMSS medirá el impacto económico exacto que genera este esquema en las reservas del Instituto.
- Siguientes 6 meses: Con esos números en la mano, la Dirección Jurídica propondrá cambios definitivos a la normativa ante el Consejo Técnico.
Más que alarmarse, el panorama actual exige analizar muy bien cada expediente, revisar el historial de semanas y diseñar una estrategia de retiro informada y segura dentro del nuevo marco legal.
